久久久久噜噜噜亚洲熟女,久久国产视频中文字幕,久久久久精品一区二区三,久久精品色婷婷国产网站,久久天天躁夜夜躁狠狠,国产日韩一区二区三区在线播放,97精品福利在线视频,久久精品在线视频看看,91精品日本综合久久香蕉蜜桃

MES在五金制造企業(yè)的應(yīng)用

發(fā)布時(shí)間 : 2022-01-18     來(lái)源 : 價(jià)值工程

  車間是制造企業(yè)的基石,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,車間既是生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行主體,也是車間生產(chǎn)信息的主要反饋主體,產(chǎn)生了大量的實(shí)時(shí)信息,因此企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)中,很重要的一部分由車間生產(chǎn)管理和各類信息資源集成構(gòu)成,車間生產(chǎn)管理以及各類信息系統(tǒng)的敏捷程度在很大程度上決定著整個(gè)企業(yè)的敏捷程度。

  MES的任務(wù)是根據(jù)計(jì)劃部門制定的生產(chǎn)計(jì)劃,利用車間的各類生產(chǎn)資源、生產(chǎn)方法以及大量的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)快速、高效率地制造出合乎質(zhì)量要求的產(chǎn)品,它的生產(chǎn)活動(dòng)涉及訂單、設(shè)備、庫(kù)存、物料、數(shù)據(jù)采集,以及模具維護(hù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制及車間人員管理等。MES集成了硬件和軟件系統(tǒng),用以管理和優(yōu)化從定單下達(dá)到產(chǎn)品出貨的生產(chǎn)活動(dòng)全過(guò)程,它基于實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的制造信息來(lái)指導(dǎo)、傳達(dá)、響應(yīng)和報(bào)告車間發(fā)生的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供依據(jù)和支持。

  1 MES的發(fā)展

  20世紀(jì)六七十年代,企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)通過(guò)對(duì)物料計(jì)劃相關(guān)功能模塊的擴(kuò)充,發(fā)展為物料需求計(jì)劃系統(tǒng)(Material Requirements Planning,MRP)。20世紀(jì)七八十年代,MRP系統(tǒng)中增加了車間報(bào)表管理和采購(gòu)等系統(tǒng),發(fā)展成為了MRPⅡ。但MRPⅡ無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源配置,因此出現(xiàn)了資源配置計(jì)劃系統(tǒng)(DistributionResource Planning,DRP),單功能制造過(guò)程管理系統(tǒng)(如質(zhì)量管理和庫(kù)存管理等系統(tǒng))也相繼出現(xiàn)。

  到20世紀(jì)八九十年代,MRPⅡ逐漸演變?yōu)槠髽I(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning,ERP),DRP演變?yōu)楣?yīng)鏈管理(Supply Chain Management,SCM),而車間層的制造管理系統(tǒng)演變成集成的MES。

  制造執(zhí)行系統(tǒng)(Manufacturing Execution System,MES)理論作為一種提升企業(yè)執(zhí)行力的方法,被諸多企業(yè)應(yīng)用。其早由美國(guó)先進(jìn)制造研究協(xié)會(huì)(AMR)提出。定義為:在產(chǎn)品從工單發(fā)出到成品完工的過(guò)程中,制造執(zhí)行系統(tǒng)起到傳遞信息以優(yōu)化生產(chǎn)活動(dòng)的作用。[2]1997年,MESA發(fā)布六個(gè)關(guān)于MES的白皮書(shū),對(duì)MES定義和功能等進(jìn)行詳細(xì)闡述;2000年以來(lái),美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(ANSI)陸續(xù)發(fā)布MES標(biāo)準(zhǔn)(ANSI/ISA-95)。

  現(xiàn)階段的MES相比MES初期,具有了易于配置,易于變更,易于使用,良好的可集成性等特點(diǎn),得益于信息技術(shù)的快速發(fā)展,MES技術(shù)正在與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相融合,形成新一代的MES體系,并逐步在國(guó)內(nèi)企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。

  2 MES功能模塊

  某MES廠商功能模塊見(jiàn)圖1。

MES廠商功能模塊

  2.1 生產(chǎn)排程功能模塊

  生產(chǎn)排程功能模塊主要由集成的APS實(shí)現(xiàn)。APS采用線性規(guī)劃等數(shù)學(xué)模型,通過(guò)對(duì)各種目標(biāo)約束的分析,定義各種計(jì)劃問(wèn)題。使用精確的或啟發(fā)式的優(yōu)化算法,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的優(yōu)化。由于龐大的可行計(jì)劃總量,通過(guò)枚舉來(lái)找到優(yōu)解是不大可能的,甚至找到一個(gè)可行的方案都相當(dāng)困難。基于此,應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)(operations research)中的數(shù)學(xué)方法來(lái)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃優(yōu)化成為APS的首要任務(wù)。雖然通過(guò)線性規(guī)劃或網(wǎng)絡(luò)流算法能找到較為精確的優(yōu)解,然后實(shí)際過(guò)程中大多數(shù)組合問(wèn)題只能計(jì)算近似優(yōu)解(局部?jī)?yōu))。

  2.2 生產(chǎn)進(jìn)度和過(guò)程可視化

  生產(chǎn)進(jìn)度和過(guò)程可視化主要是方式是通過(guò)底層數(shù)據(jù)采集,并將采集的數(shù)據(jù)以一定的邏輯整合后顯示在界面中,供管理人員管理使用。

  2.3 設(shè)備異常可視化

  設(shè)備異常可視化模塊主要通過(guò)數(shù)據(jù)采集和軟件邏輯實(shí)現(xiàn),操作人員在停機(jī)時(shí)錄入停機(jī)原因,系統(tǒng)收集和轉(zhuǎn)化后呈現(xiàn)在軟件界面中。

  2.4 模具進(jìn)出庫(kù)管理

  模具進(jìn)出庫(kù)管理主要通過(guò)數(shù)據(jù)收集和邏輯運(yùn)算實(shí)現(xiàn)。有多種方式實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集,包括但不限于二維碼或RFID等方式,系統(tǒng)記錄模具進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)并聯(lián)動(dòng)機(jī)臺(tái)對(duì)于模具的使用情況,對(duì)模具進(jìn)行管理。

  3 MES的數(shù)據(jù)采集

  MES數(shù)據(jù)采集是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的過(guò)程。常用的方式是讀取設(shè)備原有PLC數(shù)據(jù),通過(guò)協(xié)議對(duì)接獲取參數(shù)。但實(shí)際過(guò)程中,設(shè)備廠商為了商業(yè)利益或設(shè)備穩(wěn)定性方面的原因,不愿意開(kāi)放接口。這種情況下,則需要集成廠商采用外掛采集裝置的方式收集數(shù)據(jù)。除此以外,還通過(guò)RFID以及其他手持掃碼設(shè)備等終端獲取數(shù)據(jù)。

  3.1 MES企業(yè)引入基礎(chǔ)

  3.1.1 系統(tǒng)基礎(chǔ)

  MES的引入需要企業(yè)原有的系統(tǒng)支撐,包括原有的ERP/MRPII/CRM/SRM等系統(tǒng)的支撐,因此對(duì)企業(yè)的信息基礎(chǔ)有一定要求。同時(shí),數(shù)據(jù)采集對(duì)于設(shè)備也有一定要求。國(guó)內(nèi)某些設(shè)備廠商對(duì)于本企業(yè)設(shè)備PLC加鎖保護(hù),一定程度上增加了MES集成商抓取數(shù)據(jù)的難度。

  3.1.2 人員基礎(chǔ)

  MES制造執(zhí)行系統(tǒng)的引入,僅僅是工具的引入。工具要在企業(yè)生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,則依賴從基層至管理員人員對(duì)于工具的認(rèn)知和科學(xué)管理方法的使用。因此,MES的引入對(duì)于員工和管理者的素養(yǎng)有一定要求。

  3.1.3 實(shí)際需求

  MES作為信息化手段和工具,其引入很大程度上是為了填補(bǔ)傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)在生產(chǎn)車間的空白,將生產(chǎn)過(guò)程量化,并在有數(shù)據(jù)支撐的情況下展開(kāi)分析。鑒于MES本身較大的引進(jìn)軟硬件成本和管理成本,企業(yè)在MES引入時(shí),需慎重考慮。(圖2)

MES在信息系統(tǒng)的角色

  3.2 MES導(dǎo)入企業(yè)的方式探索

  3.2.1 從中心到局部構(gòu)建方式(圖3)

MES從中心到局部構(gòu)建方式

  該方式先構(gòu)建生產(chǎn)系統(tǒng)“大腦”,將計(jì)劃、采購(gòu)和生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等生產(chǎn)流程連接起來(lái),形成中樞。其后,再將系統(tǒng)部署至車間局部,形成數(shù)據(jù)收集的觸手,完成整個(gè)系統(tǒng)的構(gòu)建。

  這種方式前期成本較高,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)影響大,人員學(xué)習(xí)成本高。但引入的邏輯更強(qiáng),更有利于企業(yè)整體信息系統(tǒng)的布局,有利于系統(tǒng)本身搭建。

  3.2.2 從局部至中心構(gòu)建方式

  這種構(gòu)建方式先在車間或某種工藝構(gòu)建MES系統(tǒng),形成獨(dú)立存在小系統(tǒng),并逐步完成各個(gè)車間的部署,并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行中樞設(shè)計(jì)和引入。

  這種引入方式,對(duì)整體生產(chǎn)系統(tǒng)影響不大,試錯(cuò)成本較低,單點(diǎn)引入周期短。但是這種引入方式很難有立竿見(jiàn)影的成本改善,在分步搭建過(guò)程中,可能由于局部偏差增加中樞系統(tǒng)搭建難度。

  3.3 MES引入可能引發(fā)的改變和阻力及對(duì)策

  MES系統(tǒng)的引入,客觀上要求管理者從粗放式轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理。多級(jí)異常處理機(jī)制能有效放大車間管理問(wèn)題,要求基層管理者迅速反應(yīng)。

  同時(shí),由于數(shù)據(jù)收集方式變化,原先的經(jīng)驗(yàn)式管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)相結(jié)合的管理方式,在生產(chǎn)實(shí)踐中,更注重?cái)?shù)據(jù)分析和基于數(shù)據(jù)的決策,一定程度上幫助企業(yè)擺脫對(duì)具備優(yōu)秀管理直覺(jué)的管理者的依賴。

  因此,同其他信息系統(tǒng)引入一樣,MES的引入可能存在以下阻力:

  3.3.1 來(lái)自管理層的阻力

  部分管理者會(huì)擔(dān)心MES的引入會(huì)打破原有企業(yè)的流程和決策過(guò)程。失去對(duì)于企業(yè)的掌控。部分管理者已經(jīng)掌握了業(yè)務(wù)要害,并采取了有效手段控制整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程。一旦采用新的技術(shù),原有的業(yè)務(wù)核心可能會(huì)發(fā)生巨大變化,短時(shí)間難以重新形成控制。

  其次有部分管理者對(duì)于MES引入的難度預(yù)估過(guò)低,急于求成,要求MES的導(dǎo)入在一個(gè)較短時(shí)間內(nèi)完成。MES引入涉及到原有業(yè)務(wù)流程的梳理和改造,這是一個(gè)相對(duì)系統(tǒng)的工程,要根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估。在引進(jìn)過(guò)程緩慢或遲遲見(jiàn)不到效果時(shí),管理層可能會(huì)產(chǎn)生懷疑,失去信心,這對(duì)于MES引入無(wú)疑是毀滅性的。

  針對(duì)管理層可能存在的阻力,在引入過(guò)程中,需要企業(yè)尋找可靠的核心人員,經(jīng)常向管理者詳細(xì)匯報(bào)在引入過(guò)程中引發(fā)的流程改造,幫助其重新掌握流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

  引入過(guò)程需要制定詳細(xì)的計(jì)劃,并充分預(yù)計(jì)可能導(dǎo)致的困難和后果,做好預(yù)案。

  3.3.2 來(lái)自員工的阻力

  對(duì)于中層管理而言,其阻力主要來(lái)源于權(quán)力削弱或者是對(duì)于即將引致的學(xué)習(xí)成本增加和工作量增加的不滿。中層管理對(duì)于引進(jìn)項(xiàng)目的阻撓常常是隱性的,限于管理層壓力,他們不會(huì)直接對(duì)抗,而是通過(guò)宣稱無(wú)用、推諉拖延或假意提出不可實(shí)現(xiàn)的徹底流程變革以阻撓MES引入過(guò)程中的流程梳理和再造。

  對(duì)于中層管理的阻撓,要堅(jiān)持推進(jìn)的計(jì)劃不動(dòng)搖。在推進(jìn)過(guò)程中善于分析可能的沖突和利益點(diǎn),分清哪些人贊成MES的引入,哪些人抵觸。對(duì)于假意提出更徹底的流程變革以阻撓現(xiàn)有改變的,可以要求其給出具體方案,視情況決定采納或推翻。

  MES的引入中,員工的阻力主要來(lái)源于工作量的增加、原有習(xí)慣的改變。他們中一部分不愿意持續(xù)學(xué)習(xí)的員工,常常通過(guò)夸大工作增加的方式來(lái)抵觸信息系統(tǒng)的引入。MES引入中,勢(shì)必要增加部分人機(jī)互動(dòng)以完善信息采集。

  對(duì)于員工的阻力,要充分評(píng)估其工作量和工作強(qiáng)度,保證引入前后其工作強(qiáng)度大體保持一致,同時(shí),對(duì)于夸大工作量部分,用科學(xué)方式評(píng)估。引入過(guò)程進(jìn)行有效的宣傳和培訓(xùn),消除員工的抵觸心理。

  4 總結(jié)

  MES彌合了企業(yè)不同信息系統(tǒng)之間的空白。保證信息在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不斷流,形成完整的數(shù)據(jù)閉環(huán)。

  MES中整合的包括模具管理、人員管理、設(shè)備管理等模塊,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展,向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)了重要的一步。

  近些年,企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理的重要性,明確了企業(yè)資源配置在成本降低中的作用。MES為企業(yè)資源配置提供的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。原有的依靠人力報(bào)表收集數(shù)據(jù),得到的數(shù)據(jù)往往不夠準(zhǔn)確,人力成本也較高,MES為數(shù)據(jù)收集提供了新思路。

【轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源】

相關(guān)文章
深圳效率科技有限公司logo
女人为什么喜欢操逼| 日本黄网站在线播放| 亚洲日本中文字幕人妻| 欧美日韩亚洲成人v| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日本黄网站在线播放| 人妻中文字幕在线观看| 在线看黄色av网站| 日韩一级黄色小视频| 制服丝袜AV无码专区完整版| 欧美性生活视频69| 国产一区二区免费观看| 免费啪啪视频午夜影视| 国产床戏视频免费看| 国内精品伊人久久久久| av激情在线免费网| 精品人妻一区二区人| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 欧美 日韩 在线不卡| 男人干女人能看到小穴的视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美精品a在线观看| 国产区av中文字幕在线观看 | 亚洲精品亚洲成人网| 天天做天天爱天天大爽| 伦理激情麻豆国产一区| 国产人成中文字幕| 9久精品久久综合久久超碰1| 美女隐私视频网站入口| 久草精品在线播放视频| 亚洲一区二区手机在线| 日本成人在线你懂的| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产高清日韩精品在线| 国产精品国产三级国产在线观什| 偷看农村女人做爰av| 在线看黄色av网站| 天天干天天操美女麻豆| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 国产网红主播一区二区| 日本的操逼网站快播| 女人一区二区三区视频| 大香蕉加勒比东京热| 婷婷人妻免费视频网站| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲天堂成人在线一区| 色婷婷网站在线观看| 韩国18禁在线电影| 色国产一区婷婷视频| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产亚洲av久久久| 幼女网站在线免费观看| 欧美精品国产精品综合| 偷看农村女人做爰av| 欧美成人激情xxx| 国产日韩欧美mv高清| 五月情综合网站久久| 能免费看污视频的网站| av最新在线播放地址| 天天摸日日干夜夜看| 久久久少妇一区二区三区电影| 多毛老熟妇在线视频| 极品馒头一线天粉嫩在线观看| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 黄色的美女视频网站| 成人免费高清视频在线| 日韩一区二区免费av| 成人免费无码精品国产电影在线| 人妻中文在线第10页| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产免费激情床戏视频| 中文字幕av热热热| 国产精品无卡免费视频| 蜜桃视频在线观看二区| 多毛老熟妇在线视频| 日本剧情短片在线播放| 日韩中文字幕天堂在线| 欧美精品a在线观看| 黄色免费电影二区三区| 国产夫妻性生活在线| 成人午夜激情在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 韩国性电影爱的色放| 中文一区二区三区在线观看视频 | 亚洲一区网站在线无码免费观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 试婚99天视频免费完整版观看| 人妻少妇内射h在线| 求在线免费观看av| 亚洲人妻av资源网| 日韩欧美熟女资源一区| 操人妻在线免费观看| 久久观看视频青青草| 日本高潮视频在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| av大尺度在线网站| 国产主播网站在线观看| 欧美色一区二区三区| 国产精品成人女人久久| 成人自拍视频免费在线| 日韩女同一区二区三区| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲国产婷婷综合在线未满精品| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 蜜桃臀福利视频导航| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 九九热精品官网视频| 中文一区不卡字幕在线| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 人妻中文字幕在线观看| 欧美精品蜜桃在线观看| 偷看农村女人做爰av| 国产成人一区二区三区四区五区| 男人的午夜天堂在线| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 真人大鸡巴操大屁股国语国语| 男女一起努力奋斗视频| 亚洲视频在线观看久久| 日韩精品在线观看传媒| 中文字幕av热热热| 一交一乱一交一二三区| 亚洲中文字幕组av| 国产区av中文字幕在线观看| av小视频免费在线观看| 色婷婷在线视频免费| 欧区一区二区三区人妻| 在线免费观看嘿咻视频| 日本黄网站在线播放| 国产综合一二三四区| 久久天天操天天摸精品| 美女视频都是黄色的| 又大又色又爽的视频| 在线看中文字幕av| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 午夜动漫福利视频在线| 91属羊人婚姻与命运| 久久久亚洲熟妇熟网站| 国产欧美日韩高清专区手机版| 久久国产欧美人人精品| 人妻在线播放中文字幕| 99热6免费在线观看| 99r精品α6视频在线播放| 久久精品人妻中文av| 成人免费在线网站视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 成年美女很黄的网站| 日韩免费在线观看一区| 无套内射毛片在线观看| 日本免费视频中文字幕| 日本特黄色磁力链接| 日本邻居少妇人妻p| 姐姐的诱惑中文字幕| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 污污一区二区在线观看| 日电影一区二区三区| 欧美又黄又猛又爽视频| 亚洲精品天堂在线地址| 免费在线不卡av观看| av蜜桃视频在线观看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 伊人久久中文字幕av| 幼女网站在线免费观看| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产欧美一区二区精品性色一| 国产精品久久老熟女| 伊人成人黄色综合网| 污污污免费在线播放| 欧美精品国产精品综合| 日本高清高色视频免费| 欧美精品蜜桃在线观看| 日本不卡一区二区免费在线观看 | 在线看黄色av网站| 雷电影图片高清壁纸| 久久不见久久见免费视频6无删减| 亚洲免费a在线观看| 日韩一区二区三区色| 古代女子对男子的尊称| 亚洲午夜精品aaa| 国产精品国产三级国产在线观什| 欧美熟妇brazzers厨房| 亚洲激情人妻校园春色| 97se人妻少妇av| 亚洲av伊人啪啪c| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 在线观看成人字幕吗| 欧美的性高清一区二区| 超碰在线免费人人妻| 国产区高清在线一区二区三区| 真人大鸡巴操大屁股国语国语| 美女18禁国产精品| 亚洲午夜精品福利影院| 成人黄视频免费观看| 亚洲天堂中文字幕a| 色婷婷网站在线观看| 成人一区二区不卡国产| 久久99精品久久久久久hb无码| 日韩av中文字幕在线播放网| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 蜜桃臀福利视频导航| 精品人妻专区在线视频| 久草精品在线播放视频| 丝袜美腿在线观看四区| 大香蕉加勒比东京热| 欧美黑人视频与另类| 免费又黄又爽一区二区色 | 女性阴道分泌物是黄色的| 青青青青青青在线播放| 青青久久在线免费观看| 91在线观看视频网| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产人成中文字幕| 美女成人免费视频观看| 国产饥渴熟女91专区| 日韩女同一区二区三区| 伊人网在线视频少妇观看亚洲| 在线免费观看日本网址| 亚洲成人激情小说网| 欧美黄片三级在线播放| 偷拍美女视频一区二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 人妻中文字幕第23页| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 一交一乱一交一二三区| 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美日韩国产精品1卡| 幼女网站在线免费观看| 亚洲爱情侣自拍品质| 在线看中文字幕av| y成人亚洲香蕉av| 欧美三级黄片免费看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 免费日韩在线视频观看| 亚洲精品亚洲成人网| 青青草原免费在线看| 污污污免费在线播放| 人妻体内射精一二三区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日本特殊的精油按摩在线播放| 欧美日韩国内在线视频| 巨乳人妻中文字幕在线| 亚洲国产中文字幕乱| 女人扒开自已的裤子让男人桶| av最新在线播放地址| 亚洲爱情侣自拍品质| 能免费看污视频的网站| 日韩av电影网站网址| 国产日韩欧美成人免费| 两个人的小森林在线播放高清| 九九热最新地址在线| 成年美女很黄的网站| 在线看中文字幕av| 高清国产区一区二区| 男人的天堂在线网站| 污污污免费在线播放| 亚洲欧洲日本在线色| 国产日韩欧美mv高清| 久久想要爱蜜臀av| 中文字幕高清人妻在线| 亚洲成人午夜精品电影| 哪里可以看欧美黄片| 啪啪啪国产视频大全| 偷看农村女人做爰av| 国语精品91自产拍在线观看一区| 成人在线播放视频网址 | 天天操天天插天天骑| 美腿丝袜av+中文字幕| 日本一区在线观看视频| 中国老男人操逼视频| 日本一道本免费在线| 亚洲中文字幕aⅴ在线| 欧美人妻视频一二三区| 日本熟妇色在线图片| 美熟女一区二区三区| 欧美的性高清一区二区| 亚洲精品亚洲成人网 | 探花约了个丰满少妇| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本人妻a人妻在线| 日韩三级黄色免费网站| 女同一区二区三区四区| 亚洲欧美制服另类在线| 加勒比成人精品视频| 亚洲国产中文字幕乱| 男人的天堂啊啊啊啊| 欧美日韩亚洲另类图片| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕性生活 | y成人亚洲香蕉av| 亚洲色图色欧美偷拍| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲一区二区手机在线| 人妻体内射精一二三区| 欧美在线天堂一区二区| 久久久久久久久久久久久12p| av在线播放亚洲最大| 日本欧美国产中文字幕| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲日本中文字幕人妻| 中文无码伦av中文字幕在线| 国产欧美日韩综合网站| 古代女子对男子的尊称| 77777日本欧美在线观看| 日韩中文字幕精品久久| 又大又长又粗又黄国产| 欧洲日本国产一区二区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 男性和女性的性视频| 日韩欧美高清第一区| 亚洲激情人妻校园春色| 久操网视频在线观看| 欧美二区三区在线观看| 国产激情干炮五月天| 精品偷拍一区二区三区| 欧美精品蜜桃在线观看 | 美女网站黄免费看91| 女同久久另类69精品| av天堂成人在线电影| 久久观看视频青青草| 激情五月天综合激情网| 国产清纯av一区二区| 2019中文字幕久久| 少妇真人挤奶水magnet| 夭天干天天爽天天高潮| 18禁韩漫在线免费看| 一区二区黄色在线观看| 十八禁动漫网站免费| 天天干天天操美女麻豆| 一二三四区中文在线视频| 青青青国产手线观看视| 欧美日韩亚洲中文另类| 日本熟妇色在线图片| 国产五码在线观看一区二区三区| 亚洲色图色欧美偷拍| 中文字幕一区二区三区在线免费| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 99热热这里只精品| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 黄色激情视频一级人妻| 国产一区二区五月婷婷| 东京热日韩av影片| 中文一区二区三区在线观看视频| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 91精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美孕交在线视频观看| 黄色免费电影二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 美女操逼视频到高潮| 日韩精品福利电影网| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产av熟女一区二区三区春色| 婷婷综合网在线观看| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲中文字幕aⅴ在线| 国内精品人妻无码久久久影院| 尤物短剧免费观看全集| 久久久亚洲熟妇熟网站| 亚洲日本中文字幕大| 红色香蕉怎么才算熟| 日本熟妇乱人视频在线| 激情小说欧美电影亚洲| 精品久久久久免费成人码动漫| 日本女人的高潮视频| 亚洲一区五月天丁香| 免费观看日韩在线视频| 日韩三级黄色免费网站| 日韩免费在线观看一区| 亚洲色图色欧美偷拍| 欧美性生活视频69| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲人妻av资源网| 精品99久久久久久| 好看的国产天堂av| 久久观看视频青青草| 成人国产免费久久视频| 亚洲中文字幕在线四区| 欧美日韩亚洲中文另类| 青春草av在线免费观看| 香蕉久久这里只有精品| 日韩亚洲国产欧美另类| 大香蕉在线在线9观看| 日本japanese丰满多毛| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕av热热热| 俄罗斯胖女人黄色片| jizz女人高潮喷水一区二区| 日本视频三区在线播放| 巨乳少妇av中文字幕| 一二三四区中文在线视频| 美女视频都是黄色的| 男人干女人能看到小穴的视频| 国产五码在线观看一区二区三区 | 经典国产对白乱子伦精品视频| 欧美精品啪啪视频观看| 在线免费观看av色网站| 长春欧亚卖场是哪个区| 日本黄网站在线播放| 欧美日韩亚洲成人v| 高清不卡中文字幕av| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲精品亚洲成人网| VODAFONEWIFI巨大黑| 9久精品久久综合久久超碰1| 日本一区二区三区免费小视频| 日本大乳高潮视频在线观看调教| 欧洲日本国产一区二区| 九九热最新网址给我| 欧美性生活视频69| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 人妻制服丝袜步兵在线| 老司机精品视频一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看| 人妻少妇内射h在线| 人妻中文在线第10页| 巨乳少妇av中文字幕| 亚洲中文字幕组av| 美熟女一区二区三区| 日本japanese丰满多毛| 操人妻在线免费观看| 看全黄大片视频不卡| 一区二区三区偷拍女厕| 日韩亚洲国产欧美另类| 91成人在线小视频| 色男人亚洲天堂社区| 中文字幕 亚洲色图| 91福利网址在线观看| 无套内射毛片在线观看| 国产精品视频在线观看| 精品人妻一区二区人| 在线看很黄很污的视频| 色国产一区婷婷视频| 亚洲天堂中文字幕a| 美日韩美女操逼视频| 2019中文字幕久久| 亚洲国产婷婷综合在线未满精品| 蜜桃视频在线观看二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 五月天网站在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 吃奶一区二区三区免费| 爆操日本老妇女b506070| 亚洲欧洲日本在线色| 大香蕉这里只有精品| 亚洲精品亚洲成人网| 成人不卡av在线观看| 亚洲av 在线观看| 老司机免费高清视频| 日本高清高色视频免费| 日本夫妻性生活视频| 女性阴道分泌物是黄色的| 久久国产欧美人人精品| 全是大胸的日本电影| 成人黄视频免费观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看 | 探花约了个丰满少妇| 欧美日韩三级久久久久| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国内精品人妻无码久久久影院| 夭天干天天爽天天高潮| 男女午夜大片在线观看| 日本欧美一区二区东京| 午夜直播在线福利视频| 婷婷综合网在线观看| 国产一区二区免费观看| 亚洲欧美制服另类在线| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲激情人妻校园春色| 日韩欧美国产操逼视频| 操我视频在线网站啊啊| 图片区自拍区欧美日韩| 好看的国产天堂av| 欧美黄片三级在线播放| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 精品久久婷婷免费视频| 女性阴道分泌物是黄色的| 长春欧亚卖场是哪个区| 成人午夜电影免费网| 久久综合 中文字幕| 欧美人妻视频一二三区| 亚洲婷婷丁香综合网| 成人免费无码精品国产电影在线 | 青青久久在线免费观看| av激情在线免费网| 欧美日韩国产一级高清| 加勒比成人精品视频| 黄色的美女视频网站| 日韩中文字幕第一页| 无码国精品一区二区免费下载 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 99re6热精品视频在线观看| h在线观看成人免费| 亚洲欧美日韩国产中文| 日本免费视频中文字幕| 插入骚货视频在线观看| 人妻少中文系列先锋影音网站| 日韩性感美女视频二区| 人妻少中文系列先锋影音网站 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日日夜夜亚洲精品视频| 吃奶一区二区三区免费| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日韩性感美女视频二区| 麻豆精品一区二区综合| 91精品久久久久久久免费看| 一二三四视频免费在线| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日韩中文字幕精品久久| 国产成人精选在线不卡| 国产成人精品日本亚洲专一区| 好看的国产天堂av| 一区二区黄色在线观看| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 欧美视频播放一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 男人干女人能看到小穴的视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 能免费看污视频的网站| 日韩av中文字幕在线播放网| 欧美成人日韩在线观看| 日韩专区熟妇人妻自拍偷拍视频| 好看的中文字幕av| 亚洲中文字幕在线av| 伦理激情麻豆国产一区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲中文字幕在线av| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 不卡日韩中文字幕在线| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲av综合一区二区三在线播 | 亚洲欧美不卡高清在线| 日韩一区二区三区色| 风间由美在线理论片| 一区二区三区四区五区电影网| 操人妻在线免费观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 久久精品人妻中文av| av在线播放亚洲最大| 少妇精品视频久久久久久久久| 国产精品久久老熟女| 亚洲色图在线观看视频一区二区| 日日夜夜看精品视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 日韩精品中文字幕不卡| 日本的操逼网站快播| 亚洲AV无码成人精品区一本二| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲人色婷婷成人网| 成人一区二区不卡国产| 日本亚洲欧美日韩工程| 老司机免费高清视频| 国产精品成人女人久久| 欧美色网站一区二区三区| 日日夜夜看精品视频| 日本特殊的精油按摩在线播放| 偷拍美女视频一区二区| 国内精品伊人久久久久| 色呦呦国产午夜精品| 哪里可以看黄色片子| 中文字幕一区二区三区在线免费| av蜜桃视频在线观看| a v在线少妇人妻| 伊人成人21综合网| 日本网址免费中文在线| 小福利合集午夜青青草| av一区二区免费看| 婷婷5月天四房播播| 日韩av中文字幕在线播放网| 久久久亚洲熟妇熟网站| 日本japanese丰满多毛| 欧美精品蜜桃在线观看| 国产日韩欧美啊啊啊| 国产911操逼视频| 求在线免费观看av| 日韩成人在线免费电影| 女人一区二区三区视频| 国产av超碰碰超爽| 婷婷5月天四房播播| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美精品蜜桃在线观看| 国产av我要操死你| 18禁美女露胸网站| 在线日韩欧美一区二区| 日本免费观看视频在线| 中文一区不卡字幕在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产激情干炮五月天| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产亚洲av久久久| 又大又色又爽的视频| 国产夫妻性生活在线| 人妻少妇内射h在线| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产一区二区不卡区| 91属羊人婚姻与命运| 少妇精品视频久久久久久久久| 亚洲免费a在线观看| 台湾佬中文一区二区| 高清国产区一区二区| 日本免费观看视频在线| 青春草av在线免费观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 欧美与日韩性生活片| 天天干天天操美女麻豆| 日本黄色xxx视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美日韩三级久久久久| 黄色激情视频一级人妻| 97视频碰在线观看| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 日韩三级黄色免费网站| 日韩不卡视频一区二区| 亚洲人色婷婷成人网| 久久国产亚洲精选av| 男人天堂视频在线官网| 久久久亚洲熟妇熟网站| 成人天堂av一二区| 亚洲最大的男人的天堂| 亚洲成人激情小说网| 99国产美女操逼视频| 日本视频三区在线播放| 午夜精品视频一区在线| 91自拍网在线播放| 丝袜美腿在线观看四区| jizz女人高潮喷水一区二区| 污污污免费在线播放| 午夜羞涩视频在线观看 | 大色网小色网大香蕉| 免费在线播放不卡av| 日日夜夜看精品视频| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕丝袜精品久久| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 美女性爽视频国产免费APP| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 日本中文字幕三级视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ在线| 日本一道本免费在线| 少妇被艹亚洲一区二区| 日韩熟女人妻一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 久久久少妇一区二区三区电影| 熟女淫一区二区三区| 91精品一区在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 日本av毛片免费中文| 国语版的韩国电视剧| 欧美精品久久久久久久69堂| 2019中文字幕久久| 亚洲欧美日韩国产中文| 男人的天堂国产av一区二区三区| 久久久国产成人a视频| 9久精品久久综合久久超碰1 | 午夜日韩在线免费视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 啊啊啊av在线观看| 在线观看成人字幕吗| 两个人的小森林在线播放高清| 偷窥学校女厕撒尿BBBBB| 操我视频在线网站啊啊| 国产精品99久久99久久久看片| 91在线观看视频网| 美女成人免费视频观看| 欧美熟妇brazzers厨房| 美女性爽视频国产免费APP| av电影在线天堂首页| 1234日韩不卡视频| 久久久亚洲熟妇熟网站| 免费的十八禁漫画网站| 国产视频青青青在线播放| 老司机免费高清视频| 亚洲中文字幕五月婷婷| 在线免费观看网站你懂的| 中年夫妇高清露脸自拍| 亚洲2017男人天堂| 免费在线观看中文字幕一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 风间由美在线理论片| 日本高清高色视频免费| av大尺度在线网站| 日韩亚洲国产欧美另类| 女性阴道分泌物是黄色的| 中文字幕日本免费在线| av在线中文字幕观看| 亚洲色图在线观看视频一区二区 | 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲av无码一区二区三区四区| 九九热最新网址给我| 人妻体内射精一二三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 美女视频都是黄色的| 美女视频都是黄色的| 好看的中文字幕av| 花花草草寻亲记全集在线观看| 九九热最新网址给我| 色99视频在线观看| 中文字幕第8页在线| 午夜精品视频一区在线| 日本成人在线你懂的| 日韩女同一区二区三区| 99热九九这里只有精品| 日日夜夜看精品视频| 18禁成人在线观看| av小视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久久三级| 人妻av无码系列一区二区三区| 日本中文字幕人妻子| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 伦理激情麻豆国产一区| 日韩中文字幕天堂在线| 精园产品一区二区三区mba| av大尺度在线网站| 日本伊人久久综合网| 求在线免费观看av| 日日夜夜精选免费视频| 欧美黑人视频与另类| 黄色免费电影二区三区| 亚洲中文字幕aⅴ在线| 欧美区一区二区在线| 91青娱乐在线视频观看| 日本人妻欲女在线视频| 欧美日韩亚洲另类图片| 色爱区综合激情五月| 在线在线十八禁视频| 亚洲中文字幕在线四区| 美女成人免费视频观看| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产性一交一乱一伦一色一情| 日本伦理视频在线观看| 欧美视频播放一区二区| 成人免费在线大片日韩| 欧美色网站一区二区三区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产床戏视频免费看| 日本熟妇乱人视频在线| 91久久九色爽妇网| 蜜桃臀福利视频导航| 试婚99天视频免费完整版观看| 男人干女人能看到小穴的视频| 美女精品国产999| 雷电影图片高清壁纸| 欧美成人日韩在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片| 日本 欧美 国产 一区 二区| 五月情综合网站久久| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 巨乳少妇av中文字幕| 国产精品久久久久久久久三级| 国精品一区二区在线| 高清无码黄色视频网站在线观看| 人妻内射视频免费看| 少妇被无套内射久久久| 人妻av无码系列一区二区三区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日本在高清不卡久久| 午夜频道成人在线91| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲中文字幕永不卡| 午夜精品美女久久久久| 国产夜色精品一区二区在线观看| 草莓视频免费视频大全| 能免费看污视频的网站| 成人免费在线大片日韩| 欧美熟妇brazzers厨房| 成人免费在线网站视频| 色爱区综合激情五月| 精品少妇人妻av免费一区二区| 国产精品久久久久久久久三级| 日韩av在线观看入口| 乱荡一区二区三区视频| 91成人免费电影在线| 免费看啪啪国产网站| av天堂成人在线电影| 日本伊人久久综合网| 一区二区三区不卡免费视频网站| 国产av熟女网站导航| 日本一区在线观看视频| 中文字幕 亚洲色图| 天堂执法者亚洲帅哥| av电影在线观看网址| 在线看中文字幕av| 日韩中文字幕人妻有码| 久操网视频在线观看| 欧美日韩中国一区二区| 久久久久精品亚洲av| 97起碰人妻免费视频| 日韩特黄免费在线观看| 日韩女同一区二区三区| 日本a级视频久久久久| 午夜频道成人在线91| 在线免费观看av色网站| 最新精品亚洲经典中文中出视频| 亚洲成人激情小说网| 欧美日韩在线播放三区| 国产精品久久久久久无码AV| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 澳门蜜桃av成人av| 蜜桃臀福利视频导航| 18禁成人动漫下载| 古代女子对男子的尊称| 国产日韩欧美啊啊啊| ...二区三区久久精品| 色国产一区婷婷视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p | 在线日韩欧美一区二区| 黑人操日本丝袜美女| 国产主播网站在线观看| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 18禁韩漫在线免费看| 日韩三级黄色免费网站| 欧美精品久久久久久久69堂 | 美熟女一区二区三区| 国精品一区二区在线| 国产一区二区免费观看| 日本不卡一区二区免费在线观看 | 日本japanese丰满毛多| 国产av熟女网站导航|